Ablauf & Zusammenarbeit
Von der ersten Anfrage bis zur Evaluation – ein klarer, strukturierter Prozess.
Der Prozess
01
Analysegespräch
Klärung der Ausgangssituation, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
02
Bedarfsdefinition
Zielgruppe, Teilnehmerzahl, Kontextfaktoren und Zielsetzung werden definiert.
03
Konzeption
Individuelles Trainingskonzept auf Basis der Analyse und des 7-Stufen-Modells.
04
Durchführung
Strukturierte Umsetzung mit klarer Progression, Trainersteuerung und Stoppsignalen.
05
Evaluation
Reflexion, Dokumentation und Empfehlung für Folgemaßnahmen.
Qualitätsgrundsätze
Strukturierte Zieldefinition vor jeder Maßnahme
Kontextanalyse vor Durchführung
Altersangepasste Progression
Kontrollierte Szenarien mit Stoppsignalen
Evaluationsgespräch nach Maßnahme
Dokumentationsstruktur
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
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